Arbeidsmarkt en ondernemen

NOBCO benoemt Geeske te Gussinklo tot voorzitter: meer focus op kwaliteit en zichtbaarheid van coaching

Geeske te Gussinklo is per 1 april 2026 voorzitter van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). De organisatie wil met haar benoeming de kwaliteit, toegankelijkheid en maatschappelijke rol van professionele coaching verder versterken. Voor bedrijven en opdrachtgevers is dat relevant bij keuzes rond duurzame inzetbaarheid, begeleiding en mentale gezondheid.

NOBCO benoemt Geeske te Gussinklo tot voorzitter: meer focus op kwaliteit en zichtbaarheid van coaching

Geeske te Gussinklo is per 1 april 2026 benoemd tot voorzitter van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Met haar aantreden wil de brancheorganisatie verder werken aan de professionalisering en positionering van coaching in Nederland.

Te Gussinklo brengt volgens NOBCO ervaring mee als psycholoog, coach en bestuurder. Eerder was zij al actief binnen het bestuur van de organisatie, met aandacht voor communicatie, community en de maatschappelijke positionering van het vak.

Kwaliteit en herkenbaarheid voor opdrachtgevers

Een belangrijk punt in haar voorzitterschap is het vergroten van de zichtbaarheid en herkenbaarheid van professionele coaching. NOBCO ontwikkelde samen met andere beroepsorganisaties de Beroepscode Professionele Coaching. Die moet opdrachtgevers en verwijzers helpen bij het maken van bewuste en kwalitatieve keuzes.

De organisatie noemt daarbij onder meer HR-professionals, leidinggevenden, GGZ, arbo-artsen en huisartsen.

Voor bedrijven kan dit relevant zijn bij vragen rond coachingstrajecten, duurzame inzetbaarheid, preventie en mentale gezondheid. Wie externe begeleiding zoekt, wil doorgaans helderheid over kwaliteit, certificering en de inzet van een coach. Via BedrijfNederland kunnen ondernemers bovendien eenvoudig offertes aanvragen en vergelijken.

Coaching krijgt bredere plek in werk en zorg

NOBCO wil daarnaast dat coaching een vanzelfsprekender rol krijgt binnen organisaties en in de zorgketen. De organisatie noemt daarbij onder meer opname in cao’s en een plek binnen duurzame inzetbaarheid, preventie en mentale gezondheid.

Te Gussinklo zegt dat professionele coaching mensen in de samenleving veel te bieden heeft, juist in een tijd van druk, verandering en mentale belasting. Ook ziet zij een rol voor coaching bij duurzame inzetbaarheid in een veranderende arbeidsmarkt.

Verder bouwen aan het vak

Binnen NOBCO wil de nieuwe voorzitter blijven investeren in een sterke, lerende en betrokken community van coaches. Volgens de organisatie moet dat bijdragen aan meer maatschappelijke impact van het vak.