De gemiddelde zorgpremie stijgt volgens berekeningen van vergelijkingswebsite Overstappen.nl de komende jaren verder door. In 2030 kan die uitkomen op € 215 per maand, ondanks dat het verplichte eigen risico ook oploopt.
Voor bedrijven is dat relevant, omdat hogere zorglasten kunnen doorwerken in de koopkracht van werknemers en daarmee in arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Ook voor opdrachtgevers en ondernemers die kijken naar kostenontwikkeling in de brede markt is dit een factor om mee te nemen.
Drie scenario’s voor 2030
Overstappen.nl combineerde cijfers van het Centraal Planbureau met historische premieontwikkelingen en mogelijke kostenstijgingen in de zorg. Daaruit komen drie scenario’s naar voren:
- laag scenario: € 192,50 per maand in 2030
- middenscenario: € 203,50 per maand in 2030
- hoog scenario: € 215 per maand in 2030
In alle scenario’s begint de gemiddelde premie in 2026 op € 160 per maand, of € 1.920 per jaar. Dat betekent volgens de berekeningen dat de jaarpremie in vier jaar tijd met € 390 tot € 660 kan stijgen.
Eigen risico gaat ook omhoog
Het Centraal Planbureau gaat ervan uit dat het eigen risico stijgt van € 385 in 2026 naar € 460 in 2027 en uiteindelijk naar € 520 in 2030. Volgens Overstappen.nl levert die verhoging slechts beperkt voordeel op voor de premie.
De geschatte premieverlaging door het hogere eigen risico is in 2029 ongeveer € 1,50 per maand en in 2030 ongeveer € 3 per maand. Daarmee wordt de stijgende trend wel iets afgeremd, maar niet doorbroken.
Meest waarschijnlijke ontwikkeling volgens Overstappen.nl
Zorgverzekeringsexpert Jeremy Broekman van Overstappen.nl noemt het middenscenario het meest waarschijnlijk. Daarin zet de premiestijging van ongeveer € 10 per maand per jaar door.
Broekman wijst erop dat de zorgpremie de afgelopen vijf jaar gemiddeld met € 39 per maand is gestegen. Alleen in 2026 bleef de premie vrijwel gelijk. Dat kwam doordat geld uit het Zorgverzekeringsfonds werd gebruikt om de stijging tijdelijk te dempen.
Volgens Broekman zou de premie zonder die maatregel opnieuw met ongeveer € 10 per maand zijn gestegen.
Waarom de kosten blijven oplopen
Volgens Overstappen.nl spelen meerdere ontwikkelingen tegelijk een rol:
- de zorgvraag neemt toe door vergrijzing en meer mensen met een chronische aandoening
- zorginstellingen kampen met personeelstekorten, waardoor lonen stijgen
- nieuwe behandelingen en innovatieve medicijnen maken de zorg beter, maar ook duurder
- het Zorgverzekeringsfonds kon eerder helpen om premiestijgingen te beperken, maar dat was volgens Overstappen.nl een eenmalige meevaller
Voor werkgevers kan dit betekenen dat de druk op arbeidsvoorwaarden en de financiële ruimte van werknemers verder toeneemt. Wie zorggerelateerde vergoedingen, collectieve regelingen of andere aanvullende voorzieningen aanbiedt, kan daarom baat hebben bij het vergelijken van opties en offertes via BedrijfNederland.
Vooral lagere inkomens voelen dit direct
Broekman stelt dat vooral huishoudens met lage inkomens de premiestijging direct merken in hun maandlasten. Ook mensen met een chronische ziekte of mentale problemen zijn hiervan volgens hem de dupe, omdat zij vrijwel altijd het volledige eigen risico betalen om zorg te kunnen gebruiken.