Uit jaarlijks onderzoek onder ruim 2.000 Nederlanders blijkt dat de voorkeur voor huisvesting van arbeidsmigranten buiten reguliere woonwijken verder is gegroeid. In 2026 kiest 75% voor een vorm van huisvesting aan de rand van dorpen, steden of bedrijventerreinen. Voor bedrijven die met tijdelijke arbeidskrachten werken, is dat relevant: de maatschappelijke steun voor georganiseerde woonoplossingen neemt toe.
Duidelijke verschuiving in voorkeur
Ten opzichte van 2021 is een duidelijke verandering zichtbaar. Toen koos nog 39% voor kleinschalige huisvesting en 32% voor grootschalige oplossingen. Nu geeft een ruime meerderheid de voorkeur aan huisvesting buiten woonwijken.
De sterkste afzonderlijke voorkeursoptie is grootschalige huisvesting aan de rand van bedrijventerreinen of in voormalige kantoorpanden. Daarvoor is 48% steun. Andere vormen van huisvesting krijgen aanzienlijk minder draagvlak.
Ook valt op dat het aantal Nederlanders zonder uitgesproken voorkeur is gedaald. In 2021 was dat 29%, in 2026 is dat 13%. Dat wijst erop dat er in de samenleving een duidelijker beeld is ontstaan over hoe arbeidsmigranten gehuisvest zouden moeten worden.
Arbeidsmigratie blijft onderdeel van de arbeidsmarkt
Volgens het onderzoek wordt arbeidsmigratie nog altijd gezien als een noodzakelijke aanvulling op de arbeidsmarkt. Technologie krijgt daarbij veel steun: 78% plaatst investeringen in automatisering, digitalisering en AI in de top 2 van gewenste oplossingen.
Toch blijft tijdelijke instroom uit het buitenland volgens respondenten belangrijk, vooral in sectoren als zorg en energietransitie. Daarbij wordt arbeidsmigratie gezien als aanvullend op structurele oplossingen zoals hogere beloning en technologische innovatie.
Huisvesting als apart vraagstuk
Een ruime meerderheid van 71% vindt dat huisvesting van arbeidsmigranten los moet worden gezien van het reguliere woningbeleid. Daarachter zitten twee duidelijke opvattingen:
- 37% vindt dat huisvesting niet ten koste mag gaan van andere woningzoekenden.
- 34% vindt dat het om andere typen oplossingen vraagt dan reguliere woningen.
Slechts een kwart ziet beide vraagstukken als één geheel. Voor werkgevers en opdrachtgevers betekent dit dat er maatschappelijk draagvlak is voor een aparte aanpak, mits de locatie en organisatie goed zijn geregeld. Wie daarvoor meerdere partijen wil vergelijken, kan via BedrijfNederland eenvoudig offertes aanvragen en naast elkaar zetten.
Werkgevers krijgen de meeste verantwoordelijkheid
Volgens 58% van de Nederlanders zijn werkgevers primair verantwoordelijk voor de huisvesting van tijdelijke arbeidsmigranten. Daarmee wijst de publieke opinie vooral naar de partij die economisch het meest profiteert van arbeidsmigratie.
Het onderzoek is jaarlijks uitgevoerd in opdracht van KaFra Housing door Bluehub en Peil.nl. Aan het onderzoek deden meer dan 2.000 respondenten van het Nationaal Consumentenpanel van Peil.nl mee.
KaFra Housing ontwikkelt, bouwt en beheert flexibele huisvestingsoplossingen voor tijdelijke bewoners, zoals arbeidsmigranten, vluchtelingen en starters. Het bedrijf realiseert snel te bouwen wooncomplexen en flexwoningen die vaak samen met gemeenten worden ontwikkeld.