Voor veel bedrijven is personeel een doorlopende uitdaging. Tegelijkertijd blijft een grote groep statushouders langdurig zonder werk. Volgens de bron zit drie op de vier statushouders jaren na aankomst in Nederland nog steeds zonder baan.
Dat komt niet doordat zij niet willen werken, maar doordat zij vastlopen in het kader van wet- en regelgeving en de bijbehorende uitvoering. In de praktijk kan dat betekenen dat het vinden en plaatsen van werk niet snel genoeg op gang komt, ook als er wél bereidheid is om te werken.
Dit is relevant voor bedrijven en opdrachtgevers omdat het gevolgen heeft voor arbeidsmarktkansen, planning en de inzet van mensen. Wie mensen zoekt, kan daarbij ook kijken naar mogelijkheden om statushouders richting werk te begeleiden of te plaatsen, passend bij de eigen werkzaamheden en eisen.
Via BedrijfNederland kunnen lezers daarnaast offertes aanvragen en vergelijken om de juiste partij te vinden voor ondersteuning bij werving, begeleiding of inzet van personeel.