Nieuws
Arbeidsmarkt en ondernemen nieuws
Blijf bij met Arbeidsmarkt en ondernemen en zie welke ontwikkelingen invloed hebben op jouw bedrijf, klus of investering.
Arbeidsmarkt en ondernemen
Overgangsklachten kunnen verzuim en productiviteitsverlies vergroten op de werkvloer
Werkgevers kunnen meer doen om vrouwen met overgangsklachten te ondersteunen. Dat is niet alleen relevant voor gezondheid, maar ook voor verzuim, inzetbaarheid en het behoud van talent.
Arbeidsmarkt en ondernemen
Robidus waarschuwt: stoppen met WIA-herbeoordelingen zet arbeidsongeschiktheidsstelsel onder druk
Volgens Robidus kan UWV niet zomaar stoppen met WIA-herbeoordelingen. Voor werkgevers en opdrachtgevers kan dat gevolgen hebben voor re-integratie, kosten en de inzetbaarheid van personeel.
Arbeidsmarkt en ondernemen
Overnamemarkt MKB+ blijft stabiel, vraag naar sterke bedrijven hoog
Het aantal deals in het MKB+-segment bleef in het eerste kwartaal van 2026 op een vergelijkbaar niveau. Ondertussen blijft de interesse van investeerders groot, vooral voor kwalitatief sterke bedrijven in sectoren als IT, e-commerce en installatie.
Meer nieuws
Arbeidsmarkt en ondernemen
Coalitieakkoord zet druk op preventie en leiderschap bij verzuim
Het nieuwe coalitieakkoord maakt duidelijk dat werkgevers meer nadruk moeten leggen op preventie, duurzame re-integratie en beter verzuimbeleid. Voor bedrijven betekent dat vooral: leidinggevenden steviger toerusten om signalen eerder te herkennen en medewerkers beter te begeleiden.
Arbeidsmarkt en ondernemen
Niped: stress en mentale klachten vragen om meer individuele begeleiding op de werkvloer
Niped ziet op basis van data onder 35.000 werkende Nederlanders een groeiende risicogroep, vooral onder vrouwen. Voor werkgevers kan dit betekenen dat stress, mentale belasting en uitval meer aandacht vragen.
Arbeidsmarkt en ondernemen
Werkgeluk per generatie overschat? Waarom bedrijven beter naar levensfase kijken
Onderzoek naar werkgeluk wordt al snel uitgelegd als een generatieverschil, maar volgens de wetenschap is dat vaak te kort door de bocht. Voor werkgevers en opdrachtgevers ligt de waarde vooral in beleid dat aansluit op levensfase in plaats van op labels.
Arbeidsmarkt en ondernemen
ZZP-tarieven in Flevoland liggen rond landelijk niveau, met relatief veel declarabele uren
Flevolandse zelfstandigen rekenen begin 2026 gemiddeld 81 euro per uur en draaien per week meer declarabele uren dan het landelijke gemiddelde. Voor bedrijven en opdrachtgevers is dat relevant bij het vergelijken van tarieven, capaciteit en beschikbaarheid van zzp’ers.